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xEVERYBODY ISx

                   PERFECT..............

 

........vorausgesetzt er befindet sich am richtigen Platz !

Dafür sorgen wir - und das seit über 30 Jahren. Willkommen auf unserer Homepage.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Die  Personal - und Unternehmensberatung Dreßen ist seit 1987 also seit über 30 Jahren am Markt. Unsere Kunden sind - - mit wenigen Ausnahmen - - überwiegend Unternehmen aus dem - häufig inhabergeführten - Mittelstand unterschiedlichster Branchen.

Wir kennen die speziellen Problemstellungen unserer Kunden.

Wir sind eine Sozietät erfahrener Berater aus unterschiedlichen Fachbereichen und ergänzen uns im Sinne einer Synergiekooperation  

 Dipl. Betriebswirt Bernd Dreßen

 Dipl. Ing Hugo Cern

 Dr.Phil. MBA International Consulting Lena Naumenko

 

 Diplom.Kauffrau Jiqiu Yu

Darüber hinaus verfügen wir noch über einen umfangreichen Pool diverser Spezialisten und Interimsmanagern aus unterschiedlichen Branchen im europäischen Ausland 

Mehr Informationen über unsere Berater? Klicken Sie auf das jeweilige Bild !  Unsere Referenzen finden Sie hier.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Naumenko

Frau Dr. Phil. MBA International Consulting   Lena Naumenko                                                  zurück

 geboren 1977 in Omsk / Russland- - nach dem Germanistik - Studium an der Universität  Omsk  setzte sie Ihre Ausbildung in Deutschland fort, wo sie zunächst als Projektmanager  ein  Trainee-Programm in  einer Personal- und Unternehmensberatung durchlief und  anschließend  den MBA INTERNATIONAL CONSULTING an der Fh Pforzheim erwarb.  Anchließend promovierte sie an der Universität Mannheim. Seit 2002 ist Frau  Naumenko nun als Beraterin für uns tätig.

Frau Naumenko befaßt sich mit der Personalrekrutierung insbesondere auch in Russland - - Untersuchungen  zum Markteintritt - -Marktforschungen zum Thema Human Resources in Russland - - Wettbewerbsanalysen -  - der Gründung von Niederlassungen sowie dem interkulturellen Training Russland und der Suche von  Vertriebspartnern in Russland

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   bkd 

Herr  Diplombetriebswirt  Bernd  Dreßen                                                                                  zurück

 1955 geboren in Karlsruhe - - BRD - - 1983 Studium an der Fh Pforzheim als Diplom  Betriebswirt beendet.

 Von 1983 bis 1987 als Assisten der Gl in einer Unternehmensberatung in Bonn tätig. Seit  Ende 1987 selbständig als Personal- und Unternehmensberater - - Geschäftsführer einer  Beratungsgesellschaft mbH.

 Schwerpunkt seiner Tätigkeit ist die Suche und Auswahl von Führungskräften insbesondere Vertriebsprofis  in Deutschland sowie dem europäischen Ausland.

Darüber hinaus befasst sich Herr Dreßen mit strategischer Beratung -- der Personalorganisations- entwicklung - dem internationalen Outsourcing - sowie der Gründung von transatlantischen Niederlassungen 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Yu   

Frau Dipl. Kauffrau Jiqiu Yu             wang                                                                               zurück

 geboren 1962 in Schanghai - - Diplomkauffrau an der Universität Schanghai studiert - -  zusätzlich Deutsch und Englisch. Mehrere Jahre Controlling in einem pharmazeutischen  Konzern  - stationiert in Deutschland. Dann 5 Jahre als kaufmännische Leiterin ( 100 Ma.)  eines westeuropäischen Unternehmen der Spezialchemie in Schanghai. Seit 5 Jahren  wieder in Deutschland.

 Spezialgebiete sind interkulturelles Training -- Personalrekrutierung und Gründung von Dependancen  in China - - Einkaufsverhandlung - - Messeservice und Beschaffung in der VR China.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  cern 

Herr  Dipl.-Ing. Hugo Cern                                                                                                                            zurück

 geboren 1960 in Lübeck - Dipl.-Ing. Masch.Bau TH Aachen - - mehrere Jahre HAL  F & E - - später technische Leitung im Maschinen- u. Anlagenbau bei einer  Konzerntochter.

Ab 1990 Alleingeschäftsführer eines mittelständischen Unternehmen in Belgien. 2000 Verkauf der Fa. an eine Industrieholding. Seither beratend tätig.

Spezialgebiete sind CRM edv-gestützte Vertriebsteuerung - - Produktionslogistik - - Simulationen & Plansspiele - - Strategie- und Personalberatung.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

             REFERENZEN Referenzen    


Bei uns befinden Sie sich in guter Gesellschaft........

 

AMK Automatisierungstechnik -- ANITA BADEMODEN / Brannenburg -- ARO DRUCK GmbH  Rollenoffsetdruck  -- BUS Büromöbel -- BADENIA Druck & Verlag -- AUGUST BECK  Werkzeuge -- FEINGUSS BLANK Gießerei -- BERICAP Verpackungstechnik  -- BUDENBERG Druckmeßtechnik  -- CORNING Katalysatoren -- COGNEX Germany Inc. / industrielle Bildverarbeitung -- JOHNSON CONTROLS INT Elektronik -- DAIKIN AIRCONDITIONING -- CH. DAHLINGER GmbH Verpackungsindustrie -- DAMBACH  Gaggenau --  DIEFFENBACHER Pressen -- DEMMEL Schilderfabrik -- DUMSER Heizungsarmaturen/ Landau -- EADS European Aeronautic Defence and Space Company -- E-T-A Überstromschutzschalter, Elektronik/Sensorik -- EFAFLEX  Torantriebe -- ENIDINE Industriestoßdämpfer -- GRETSCH UNITAS Beschläge --  Dr. GRANDEL Kosmetik -- GREIM Offset Druck & Display  -- HAURATON  Bauelemente -- Hauck Chemie --  HEIBI Metallwaren -- GESIPA Niettechnik -- IDS Elektrotechnik -- GUSTAV IMHÄUSER / Olpe / Metallverarbeitung -- IWKA Maschinenbau -- KRESS Elektrowerkzeuge -- OTTO KLUMPP Kunststoffverarbeiitung -- KÄSER  Bauchemie -- KÄUFERLE Bauelemente -- KNEER/Textil  -- KRUPP-KAUTEX Maschinenbau -- LOOS INTERNATIONAL Anlagenbau -- LÜTZE/Electronic  -- LUCAS NÜLLE Meßtechnik -- MESSEGESELLSCHAFT FRANKFURT --  MANPOWER Deutschland Leasing -- VIVIL Müller GmbH Food -- NEWTRON E-procurement -- MULAG Flughafenfahrzeuge -- MAURER Stahlbau -- STOLLE MEDICAL CARE Sanitätswaren -- METAK  Kunststoffverarbeitung -- MÖSSNER Druckguß -- GERHARD MAIER Metall- und Kunststoffverarbeitung -- POLYTRON Hochfrequenztechnik -- RAFI Elektrotechnik Ravensburg -- REUSCHENBACH Fenster & Türen -- REINHARD SCHMID / Wuppertal  Papierwaren -- REIS EUROSYSTEMS Geldbearbeitung -- RAICO CAD Software  -- RÄUCHLE GmbH + Co  Kaltumformung -- REBHAN Kunststoffverpackungen -- RUCO Druckfarben -- SOMMER METALLBAU -- SAIER Alpirsbach Kunststoffverpackungen -- STABILA Meßinstrumente / Annweiler -- STRABAG Bauindustrie -- SEBA Dynatronic Telekommunikation -- Schardt Möbel -- Scholz Farbpigmente -- Alfred TALKE Spedition - -  THERMIK Elektronik -- THERMOWOLL  Isolierstoffe -- TRIPLAN CAD Software -- TÖPFER / Etiketten -- UBERT Gastrotechnik -- VETTER Kräne -- PAPIERFABRIK WEISSENSTEIN Spezialpapiere -- HOCHWALD Nahrungsmittelindustrie -- WEKA VERLAG Augsburg -- GEBR. WACKENHUT Fahrzeugbau -- ZEDABankensoftware/Wuppertal u.a.m....                                                     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                              

PERSONALBERATUNG

 Full Service "klassisch"

 Direct Search 

 aktives Outplacement

Vertriebstraining

interkulturelles Training

 Mailbox

 Rating

Bewerbertag

  



UNTERNEHMENSBERATUNG

 Organisationsberatung

 Markteintrittsuntersuchungen

Gründung von Niederlassungen im Ausland

Suche von Vertriebspartnern im Ausland

Sourcing, procurement

Produktionslogistik, EDV-gestützte Planspiele und Simulationen

CRM Customer Relation Management - edv-gestützte Vertriebssteuerung und mehr

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PERSONALBERATUNG                           PERSONALBERATUNG

 Everybody is perfect.......vorausgesetzt er befindet sich am richtigen Platz. Dies ist allzuoft leider nicht  der Fall!. Zwischen Wunsch & Wirklichkeit greifen Menschen nach Positionen, die ihren Fähigkeiten &  Qualifikationen nicht entsprechen. Andererseits werden Kandidaten aus subjektiver Sympathie für  Aufgaben engagiert, für die sie nicht geeignet sind. Die Folgen sind für alle Beteiligten schmerzhaft.

 Erkenne & handle.... Wir differenzieren Können & Wollen, prüfen Potenziale, Kompetenz und  Kompabilität und sorgen dafür, dass der Schuh passt - und die Positionierung stimmt.

 Erwartungen & Frustrationen......Die meisten Beziehungsprobleme bei Neueinstellungen resultieren  aus unterschiedlichen bzw. ungeklärten Erwartungen die man aneinander hat, Im Vorfeld zeigen sich die  Kandidaten verständlicherweise von ihrer besten Seite. Gefährliche Themen werden umschifft, kritische  Punkte möglichst ausgespart. Vorstellungen, die in der Bewerbungsphase nicht genannt und bekannt  waren, jedoch implizit als selbstverständlich angenommen wurden, erzeugen Frustrationen im Alltag.

 Das läßt sich vermeiden. Wir synchronisieren Erwartungshorizonte, nennen die Dinge beim Namen,  klären auch unangenehme Themen und sorgen so dafür, daß alle Beteiligten von vorneherein wissen was  sie im Nachhinein zu erwarten und zu leisten haben.

 Fazit... Fehlbesetzungen von Führungspositionen zeitigen erheblichen Flurschaden und sind effektiv   teuer. Professionelle Personalberater helfen das Risiko zu minimieren!

             

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   

Full Service "klassisch"

LEISTUNG: nach eingehendem Briefing durch unsere Kunden stimmen wir einvernehmlich Zielsetzung und Vorgehensweise ab. Arbeitsgrundlage ist jeweils eine Spezifikation, die alle positions- und entscheidungsrelevanten Informationen enthält. Auf dieser Basis erfolgt die Suche und Auswahl Ihres zukünftigen Mitarbeiters .

Folgende Arbeitschritte werden durchgeführt: --Festlegung des Anforderungsprofils und der Stellenbeschreibung  -- Entwurf eines Anzeigentextes -- Vorschlag zur Mediaauswahl --  Gestaltung und Schaltung einer Anzeige -- Telefonische Vorabauskunft -- Sichtung und Analyse der eingehenden Bewerbungen --Durchführung strukturierter persönlicher Erstinterviews -- Dokumentation der interessantesten Bewerber -- Selektion und anschließende Vorstellung der Bewerber in Ihrem Hause -- Kostenlose (mit Ausnahme der Spesenerstattung) Einholung von Referenzen, für die in die engere Auswahl kommenden Wunschkandidaten.

KOSTEN: Das Honorar wird individuell am jeweils zu erwartenden Arbeitsaufwand ausgerichtet. Als Richtwert sind 15%-20% des Jahresbruttoeinkommens anzusetzen. Das Honorar wird in Dritteln je nach Projektfortschritt fällig.                                                                

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 Direct Search

In bestimmten Fällen wie bei der Suche nach raren Spezialisten, macht es Sinn den Weg der Direktsuche zu beschreiten. Im Vorfeld klären wir, ob die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Direktansprache gegeben sind. Nach durchschnittlich ca. 8 Wochen können Sie die ersten Kandidaten zum Vorstellungsgespräch in Ihr Haus einladen.

LEISTUNG: Festlegung des Anforderungsprofils und der Stellenbeschreibung - Definition des Suchfeldes - Ermittlung von Zielpersonen und Schnittstellen - Ansprache der ermittelten Zielpersonen Vorselektion bei der telefonischen Ansprache -  Durchführung strukturierter persönlicher Erstinterviews - Dokumentation der interessantesten Bewerber - Selektion u. anschließende Vorstellung der besten Bewerber in Ihrem Hause - Kostenlose (mit Ausnahme der Spesenerstattung) Einholung von Referenzen, für den in die engere Auswahl kommenden Wunschkandidaten.

KOSTEN: Die Honorarstruktur entspricht der klassischen Suche. Der höhere Arbeits- und Zeitaufwandes macht jedoch einen Aufschlag von 50 % gegenüber der klassischen Suche erforderlich.Sie haben noch Fragen? Rufen Sie uns bitte einfach an oder schicken Sie eine E-mail. Wir reagieren umgehend                                                                                                   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

aktives Outplacement

Der Mensch lebt nicht vom Brot allein. Natürlich hat Arbeit zunächst vorrangig die Funktion Existenzen zu sichern. Tatsächlich ist Arbeit jedoch viel mehr: Sicherheit, Orientierung, Selbstwert, Identität .. das wird vor allem dann deutlich, wenn man seinen Arbeitsplatz verliert.

Leider ist es immer öfter unasuweichlich, daß man sich von verdienten Mitarbeitern trennen muß. Eine üppige Abfindung mildert den Sturz, ist aber kein echter Ersatz für eine sinnstiftende & existenzsichernde Arbeit. Die professionelle Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Aufgabe ist ein Zeichen von persönlicher  Verbundenheit sowie Wertschätzung. Solcherart gelebte Firmenkultur hat positive Auswirkung auf das Arbeitsklima und vermeidet zudem manch unschöne Auseinandersetzung.

Outplacement ist Hilfe zur Selbsthilfe aber auch aktive Mitarbeit bei der Akquisition eines neuen Jobs. Wir betreuen die Kandidaten von der Kündigung bis zur Vertragsunterzeichnung beim neuen Arbeitgeber. Wenn Sie mehr über unsere einzigartige Vorgehensweise wissen wollen, klicken Sie hier

                                                                                                                                        

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Vertriebstraining

10% Inspiration & 90% Transpiration. Es gibt nur wirklich wenige begnadete Naturtalente - auch im Vertrieb. Alle anderen sind mehr oder minder begabt. Und selbst Profis können immer wieder noch etwas hinzulernen.

Menschen kaufen von Menschen. Die Basis von einem Geschäft ist Vertrauen - Vertrauen in das Produk,t aber vor allem in den Geschäftspartner.

Verkaufen ist - kaum anders wie Personalführung - in erster Linie die Kunst des Beziehungsmanagements - Kontakte aufzubauen, Vertrauen zu gewinnen, Menschen zu bewegen, Beziehungen zu pflegen.

Eigene Stärken und Schwächen erkennen, Fehler vermeiden und letzendlich bessere Ergebnisse erzielen.

Wir arbeiten mit verschiedenen erfahrenen Trainer zu zahlreichen Themen.

                                                                                                                                      

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

interkulturelles Training

Andere Länder, andere Sitten. Die zunehmende Globalisierung bringt es mit sich, daß wir immer mehr mit zum Teil äußerst unterschiedlichen Kulturkreisen auf partnerschaftlicher Ebene klar kommen müssen. Wer die jeweiligen Spielregeln nicht kennt tut sich schwer und wird keine optimalen Ergebnisse erzielen.

Unsere Trainer sind gestandene erfahrene Manager und sozusagen "Natives" die immer beide Kulturen kennen - die deutsche und die Kultur in der Sie aufgewachsen sind. Für größere Unternehmen veranstalten wir inhouse - Seminare. Für Einzelbedarfe führen wir externe Schulungen durch.

                                                                                                                                            

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 RATING

Sie möchten eine klassifizierte Vorselektion der schriftlichen Bewerbungen durch einen Spezialisten vornehmen lassen ?

LEISTUNG: Anhand eines von Ihnen vorgegebenen Anforderungsprofiles führen wir eine Klassifizierung durch. Dabei werden insbesondere die nicht in Frage kommenden Bewerbungen selektiert. Die interessant erscheinenden Bewerbungen (bis zu 12 Stück) werden mit Stärke- Schwächenprofil schriftlich kommentiert.

KOSTEN: Wir berechnen eine Pauschale von 1.200.-- € (bis zu 80 Bewerbungen) sowie eine Bearbeitungsgebühr von 30.-- €  je schriftlicher Dokumentation.                              

                                                                                                                

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

BEWERBERTAG

Sie möchten Interviews mit von Ihnen vorselektierten Bewerbern mit Unterstützung eines externen und kompetenten Fachmannes durchführen?

LEISTUNG: Wir koordinieren die Termine, laden die Bewerber ein, moderieren nach sorgfältiger Vorbereitung die Interviews und führen anschließend Ergebnisbesprechungen durch und dokumentieren die Resultate.

KOSTEN: inklusive aller Vor- und Nacharbeiten sowie Gesprächsrunden mit bis zu 6 Kandidaten berechnen wir eine Pauschale von € 2600.-- zzgl. den anfallenden Reisekosten.       

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

MAILBOX

Sie möchten Mitarbeiter rekrutieren und aus Gründen der Diskretion nicht öffentlich in Erscheinung treten?

LEISTUNG: Wir schalten in Ihrem Auftrag Ihr Stellenangebot in ausgewählten Medien unter unserem Logo, reichen eingehende Unterlagen an Sie weiter und retournieren die nicht berücksichtigten Bewerbungen nach Beendigung des Auswahlverfahrens anonym.

KOSTEN: Die Anzeigen werden zu Originaltarifen weiterberechnet. Darüberhinaus erheben wir eine Verwaltungskostenpauschale je ausgeschriebener Position in Höhe von 920.-- €     

                                                                                                                                           

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  Folgende

Folgende Positionen sind zu besetzen - alle Ausschreibungen richten sich an weibliche als auch männliche Bewerber

   Für mehr Details klicken Sie bitte auf die jeweilige Kennziffer.

 

     

   17509     LEITUNG FORSCHUNG & ENTWICKLUNG ELECTRONICS

   20302      SPEZIAL FAHRZEUGBAU, ASS D. VERKAUFSLEITERS

   70004      SALES & MARKETING EUROPA / INVESTGÜTER

   27208      BEREICHSLEITER EXPORT Verpackungsindustrie

   48705      PROJEKTMANAGEMENT / EINKAUF VERPACKUNGEN   

    68502      ENTWICKLUNGSINGENIEUR/IN AUTOMATISIERUNGSTECHNIK                                                      

                                                     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    58405      VERTIEBSINGENIEUR ANTRIEBSTECHNIK STUTTGART u. NÜRNBERG

    70004      SALES & MARKETING  HYDRAULIC / PNEUMATIC  -  EUROPA

    44408      GENERAL MANAGER    MASCHINEN & ANLAGEN   - CHINA  

    57702      KEY ACCOUNT MANAGER   -   AUTOMOTIVE

    45409      MARKETING ALLROUNDER  -  VERPACKUNGSINDUSTRIE

    44301      VERTRIEBSPROFI  DIREKTMARKETING

  

 

                                                                         

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 namaste

 

   eigene Büros unterhalten wir in:

   Deutschland Bundesrepublik, 76139 Karlsruhe, Königsbergerstr.3  Tel: +49(0)1577 042 7074

    Israel, 46406 Herzliya, Usishkinstr. 12 a, Tel: +9 72  9 9550246

   Impressum: 

   Unternehmensberatung Dreßen

   es handelt sich um eine Personengesellschaft 

    vertreten durch Bernd Karl Dreßen  

    Adresse: 76139 Karlsruhe, Königsbergerstr.3  

    Telefon +49(0)1577 042 7074

    Webseite:  www.personalberatungdressen.de

    per Email erreichen Sie uns unter   info@personalberatung-dressen.de